立邦对员工系统培训践行企业社会责任

对于企业发展而言，员工—始终都 是促进可持续发展最重要的因素。越来 越多的企业，发展了各样多元的员工培 训项目，以期达到快速发展的目标。作 为涂料行业领先者之一的立邦公司 （Nippon Paint），将"快速培训"作为企 业发展的重要战略之一。

已开办超过14所立邦培训学校

目前，立邦中国（Nippon Paint China）在全中国范围内共建立运行14 所立邦学校，提供关于产品应用、客户 服务等丰富多样的培训课程，融汇了立 邦精耕中国20 年以来所积累的先进技 术、创新理念和品质服务等知识经验， 与整个涂料行业共同分享。同时，立邦 已在培训方面获得了不错的成果，对内 方面，约有6,500 名立邦中国员工参加 过培训，覆盖全体员工的92.8%；对外方 面，从09 年至今，接受立邦学校培训的 行业内各类型人员人数超过11,500 人 次。这些人员在行业的各个岗位上，以 自己学到的专业技能助推了整个行业 的良性发展。

在线学习平台开放员工随时补充新知

立邦中国在中国实践企业社会责 任（CSR）时，将"员工关怀"列为主要 的发展项目，而员工关怀的重点项目之 一，即不断地提供各种面向的培训。立 邦贴心设计的员工网络管理学习平台 为每位员工提供了工作上的工具及行 业中的专业知识，帮助员工开放地在线 学习与研讨。2013 年通过20 多项成长、 学习计划，为员工打造全方位发展平 台，企业人才培养体系和选拔机制得以 进一步完善。Ariel Wu，立邦的一名员 工表示，"每周一，我 们都会收到公司的培 训部门的温暖邮件， 提醒我们有哪些新增 的课程可以自我充 实，我们很难不去参 与培训，因为真的太 方便了。"员工积极参 与多项培训和大胆沟 通，个人提升和团队 成长得到双丰收，为 可持续员工发展助力 添彩。

培训有多快销售就有多快

立邦中国区总裁钟中林更将快速 培训作为企业发展重要战略，他表示： "培养人才，是企业的重要社会责任，也 许这些人才未来不会一直为立邦服务， 但他们却可以在立邦有所收获。而我们 也相信培训进展有多快，销售就有多 快！"对于企业而言，培训能够快速的提 高人员素质，同时，也是激励团队的重 要因素，我们也可想而知，立邦中国作 为涂料行业领导者，为何可以快速的抢 占市场。（立邦）