立邦社区关怀“为爱刷新”行动开启

5 月25 日，50 名立邦广州员工志愿者探访了番禺小金雁社区公益服务中心，拉开了立邦员工志愿者参与关注周边弱势群体的社区关怀系列活动的序幕。

在广州番禺大龙街新桥村，有一座特殊的上百年历史祠堂。每天下午放学，数十名孩子们便涌向这个由祠堂改造而成的小金雁社区公益服务中心。他们同是外来员工子女，面临着白天缺乏父母看管和照顾的堪忧处境。融入城市和社区，是他们中的许多人遇到的心理门槛。外来务工人员及其子女在城市的生存状态，近几年来逐渐升格为社会和公益人士关注的焦点问题。而小金雁社区公益服务中心，正是立足打工者社区，在社区中开展儿童活动，促进流动儿童的全面发展及城市流动儿童城市融入发展项目。

据了解到，立邦员工志愿者探访小金雁中心，希望能为外来工子女的城市融入及发展教育尽微薄之力。当天的探访活动，立邦员工志愿者和小金雁中心的孩子们一起除草、制作标识牌小围墙、清理和装饰洗手间以及粉刷篮球架，通过改善小金雁中心的环境与孩子们互动交流。立邦员工志愿者成为了孩子们一天的陪伴大伙伴，带来物质改变的同时也给与了精神的关爱。小金雁中心相关负责人表示，立邦员工的到来给小金雁中心和孩子们带来积极的改变。在此之前，通过立邦公益伙伴拜耳 (Bayer) 公司的爱心引荐，立邦广州的刷新服务团队已在今年4 月份对小金雁中心进行了重新涂刷。

透过立邦员工志愿者平台，所有的立邦人都可以成为有社会责任、温暖的立邦人

“为爱刷新”和员工志愿者，将成为今年立邦 “社区关怀”的关键词。在 2014 年里，立邦企业社会责任(CSR)社区关怀(Society Care) 将以23 个立邦中国工厂为中心，辐射周边，展开关怀行动。立邦中国的员工在员工志愿者平台中，将可以更方便的参与到立邦企业社会责任活动中，为生活在周遭的弱势群体提供及时适切的帮助。这意味着，员工除了可以像过往那样参与“为爱上色”（Color way of love）的公益行动外，还可以透过该平台在其所在地参与各项多元的社区关怀行动。立邦中国区企业社会责任及公关总监吴佳伦（Ariel Wu）表示：“社会责任不仅是企业层面或管理层的事，员工也能贡献一己之力。这种理念正在立邦内部形成。透过员工志愿者平台，所有的立邦人都可以为身边的弱势群体带去色彩梦想，成为有社会责任、温暖的立邦人。”

公益观察人士指出，立邦一次次升级企业社会责任运作机制，能够更有效地践行了立时集团(Nipsea Group)创始人吴清亮的理念———“当企业越有成就的时候，应该给社会更多的回馈”。过去，立邦在社区关怀领域建树颇多。2013 年立邦共推动了9 项社区关怀项目。社会关怀作为立邦五大责任项目之一，去年覆盖了北京、上海、广州、成都、廊坊5 个地区，通过1 拉1 的形式，吸引近千名员工同企业一起参与，积极推动了全员参与身边公益的社区关怀理念。（立邦）