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近日，由华东理工大学资源与环境工程学院和化工学院协作组成的联合暑期社会实践团队，在资环学院党委副书记饶志雄老师的带领下访问了海虹老人涂料(烟台)有限公司。海虹老人北亚区QHSE负责人热情接待了到访师生，并就一行人关切的QHSE管理控制体系和人才发展与师生进行深入交流。
尊重环境，积极履行企业社会责任
海虹老人北亚区QHSE部经理王峻峰首先为到访师生介绍了海虹老人的百年历史和企业对履行社会责任的重视。“从产品设计到生产方式，海虹老人始终把促进环境可持续发展作为一切的核心。不仅如此，我们还为客户提供减少排放，降低能源消耗和浪费的解决方案，帮助客户提高环保绩效。”
公司不仅关注为客户提供值得信赖的涂料解决方案，也积极履行企业社会责任。自进入中国市场以来，海虹老人已经在新疆、上海、成都开展贫困儿童教育扶持项目，完成对云南儿童教育项目的调研，未来将继续开展儿童慈善活动。
本着对社会及员工负责任的态度，海虹老人在中国的业务机构均已通过ISO 14001环境管理体系认证和OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证。当学院领导就如何树立学生安全意识与在座成员交换意见时，王峻峰以在全国安全生产月中国区三个工厂开展的一系列活动为例，阐述了海虹老人在提升员工安全素质方面的多样化教育形式，以及事半功倍的效果。
尊重人才，提供广阔发展空间
海虹老人涂料(烟台)有限公司人力资源部主任李莉向师生介绍了海虹老人的人才招聘政策。海虹老人遵循全球统一的招聘政策，以高效、透明且始终如一的措施招揽人才，为所有人才提供平等机遇。
“结合海虹老人的企业文化，良好的沟通能力和务实的学习态度能帮助应届毕业生在应聘中脱颖而出。”问及海虹老人的人才选择标准，两位负责人结合到访学生的知识背景，并以两位毕业于华东理工大学的管理培训生的轮岗培训内容为例，为学生们提供了职业发展建议。师生们一致认可海虹老人对人才培养的系统性和全面性，处处体现公司对人才的重视。
讨论结束后，一行人参观了烟台工厂作业车间。结合涂料生产工艺流程，师生们更具体地了解海虹老人在各环节的安全保障措施和管理控制体系，以及高科技的环保装置和废气废水处理设施。
海虹老人始终以实际行动关注整个产品生命周期对环境的影响，持续优化绿色供应，积极履行企业社会责任，做合格的企业社会公民和行业“低碳”先行者。
